2021,再出发 ——记sbobet利记(中国)有限公司官网 四川平台公司2020年度工作总结述职大会

银鼠稽首辞旧岁，金牛奋蹄迎新春。2021年2月6日，sbobet利记(中国)有限公司官网 四川平台公司2020年度工作总结述职大会在环球中心公司多功能会议厅举行。行政总监林俊主持会议，会议主要议程包括员工述职、管理层2020年度工作总结及2021年公司展望、2020年度表彰并颁奖。

一、员工述职

考虑疫情因素，本年度书面现场述职人员仅限为各专业组长及综合行政经理。

综合行政部经理 黄文 行政部首要任务是当好领导助手，做好公司后勤保障，干好本职工作，守护家园让辛苦奔波的同时感受到家的温暖，同时戮力同心搞好团队建设，让sbobet利记团队更具活力。

质控组长 龙昊天 随着我国经济的发展，资产评估将逐渐由过去的管理职能真正转变为鉴证和咨询服务，资产评估的涵义也将更加广泛和充实，资产评估贯穿到经济活动和企业经营的方方面面。专业知识的精进，专业素养的提升成为评估人员的首要任务，不仅要加强自我学习，更重要是的向企业学习、向企业的管理人员学习，先做学生后做老师，放低姿态不耻下问提升自我。同时注意报告使用方的需求，力求把报告做到最佳。让自己站到一定的高度去看待事物。未来的我们是思想如帆，踏波而行。

财经组长 罗英 sbobet利记的品牌，sbobet利记的专业能力以及sbobet利记人的人格魅力，促成了公司在完成项目后仍有二次服务的可能。未来公司应致力于培养带教新人，外聘经验丰富的专家提升团队。

设备组长 尧宗东 设备专业组主要在现场核实与技术交流，在实践中培养和锻炼新人，在交流中总结经验，2020年完成了《光伏行业设备评估相关内容》和《设备评估现场工作如何设开展》的交流。作为省评协联络员对中评协关于《商誉减值测试评估专家指引》和《收益法评估企业价值中的折现率测算专家指引》两项准则征求意见稿，及时向省评协提交了反馈意见。显示了大机构的担当。未来会与流动资产组协同作战，以利于各专业组整合共同提升专业水平。

房地产组长 吴凯峰 房地产组成立以来，致力于梳理团队目标、基本测算模板建立、团队中沟通制度确立、专业培训的开展都已成效显著。2020年是特殊的一年，全球疫情化的同时也是我们机遇与挑战并存的时代。项目中追求精细化与专业化，评估行业面临深度整合。专业的人做专业的事，做好项目效率是关键。sbobet利记人应永远保持锐意进取，乐于学习，实实在在的优秀品质和责任担当。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，sbobet利记必将更高！更强！

二、管理层2020年度工作总结及2021年公司展望

四川平台副董事长 方炳希 对各项目组在2020年工作中所取得的成绩予以肯定，同时要求2021年继续加大公司改革力度，公司生产经营目标要比上年提高40%；对顾问组在这一年对新进人材培养以及对公司所做的贡献表示赞赏。sbobet利记集团作为行业的领军企业，我们sbobet利记人要有人人能战，战之必胜的扎实专业能力。

业务总监 寇军德 2021年的到来也表示我们新业绩压力的到来，在公司的支持下，业务部全体同仁共同努力完成了考核任务目标。我们不仅要把每个项目做的漂亮也要把我们的绩效、考勤也做得漂亮，业务部是能够打大仗且高效率完成的大胜仗。同时参与公司各项的改革工作、团队建设等。新的一年中加大对专业能力的培养，建立项目经理负责制，提高大家在项目的组织、管理等能力，做到人人都是项目经理，人人都争做项目经理。

技术总监 张广云 明确指出底稿的重要性，它不仅保护公司的安全，也是保护自身的护身符，有毒瘤就必须及时切除，风控制度也会一直严格把关下去，不排除后期管理力度加码的可能。这一年公司的培训制度有了较大的改进，2020年由捆绑式培训转变为自主培训，包括：管理层培训、组长培训、专业组长培训、专业组内轮值业务探讨、师带徒的技能培训、专业骨干的高端培训等。

行政总监 林俊 报告了党政工口一年来的相关工作，探索了创建公司评估项目绩效考核的措施，经半年试运行尚待优化；在行业党委的支持下打造了党员活动中心，发展了4名预备党员。支部党建工作迈入了一个新的台阶；首次请专业团队组织“凝心聚力专业进取，同心同行再创辉煌”青城后山团建活动；首次举办了企业开放日西南财经大学专场活动；首次建立了sbobet利记(中国)有限公司官网 四川平台的官网。未来加强人才储备，为sbobet利记臻选更多德能合一的优秀人才。

三、2020年度表彰并颁奖

经专业组长、管理层投票决定，对在公司建设中做出突出贡献的十三位同志予以表彰。本次奖项分为个人奖、团队奖两方面他们分别是：

（一）个人奖 共10人

1、突出贡献奖：吴凯峰/罗英

2020他们带领各自分工的专业小组勤奋工作，积极组织专业例会学习、讨论，带头解决项目共性难题，完成评估项目成绩突出；被集团公司推选为年度优秀工作者。

2、勇于担当奖：龙昊天

2020无论何时何地，也不论手上多忙，只要有项目需要，他都会挺身而出，解燃眉之急，勇挑重担；代表项目如巨星农牧股权项目，德康农牧重组项目等。

3创新开拓奖：蒋钟声

2020新业务开发和承做的项目，无论是量还是质都有些新的控索和很大的突破，如高投集团涉及欧菲光尽调项目（90万），SenseTime Group Inc.融资股权价值评估项目，维信诺尽职调查等。

4、青年才俊奖： 汤鸿飞

扎实的专业功底，务实的工作态度，积极上进、勤勉好学习的心态，小伙子加油，未来可期！

5、优秀新锐奖： 林梅

过硬的财经基础知识，严谨认真的工作作风，努力踏实的学习态度，这些都是我们新入职员工需要的基本素养。

6、乐于奉献奖： 黄文

在社会有事找110，在公司有事找黄姐，在员工心目中，你就是他们的大后方大总管大姐大，无论是业务工作、行政事务，还是员工个人私事你都视为是自己的工作范围，尽心尽力积极为大家排忧解难！

7、任劳任怨奖： 田桂蓉

为了公司的改革和长远发展，不计个人得失，主动让贤、任劳任怨，哪里需要哪里出现；是顾问部的“非典”代表，是年轻人学习的好前辈。

8、优秀党务工作者： 尧宗东

作为党支部宣传委员，帅先垂范党员先锋模范带头作用，积极支持、配合支部党建工作，在你及支部班子的共同努力下，2020荣获了行业党委授予的先进党支部称号。

9、优秀预备党员： 李舰

作为一名预备党员，坚持原则、有为担当，积极为公司的各项改革出谋划策并勇于实践，重视思想调整及业务学习，踏实肯干、敢于挑战自己的短板，为青年员工们树立了好的榜样。

（2）团队奖 共3个

1、金牌项目奖：振静股份收购巨星农牧项目组

由于项目组严格履行了必要的评估程序，取得了详实的一手资料和数据，有足够的信心和底气与委托方就评估初步结果进行沟通、搏奕并占得主动，最后顺利圆满通过证监会重组委会审。

2、团队建设奖：房地产专业组

房地产专业组整体表现优异，组员们个个生龙活虎、勇跃进取，积极配合公司各项改革措施，积极组织专业专题学习、讨论月例会，梳理各项技术规范，建设专业数据库查询系统，起到了表帅作用。

3、团结协作奖：综合部行政

行政综合部，其业务包括了行政/后勤、财务/纳税、人力资源/文化建设、投标比选及其他等，日常业务繁杂、锁碎，涉及到里里外外，方方面面，是公司的大总管。从推选票数看，得票最多，工作值得肯定！

2020年在行政总监的带领下，创造性的开展了项目绩效考核体系的创建并试运行、公司团建、公司官网建设、企业开放日活动、实习基地建设等方面的工作，成绩突出！

四川平台董事长 郑冰 在总结讲话中指出，证券法的实行，评估行业面临深度整合。sbobet利记已开始二次创业，现已初见成效。传统的业务向数字财经转型，我们在传统业务上还有一段精研的路程要走，原来人员配备由哑铃型转向更合理的配置。19年开始已经是掉在了行业的第二梯队，我们和第一梯队还有很大的差距。

大家要多干多得，有压力才会有动力。今年西南公司改革转型试行半年，改革之弓已经拉开，推年轻上，让年轻人快速的成长起来，完成新老血液的替换。奋进赶上集团公司，缩短落后集团的差距，遇到困难一起想办法解决。

同时指出，西南分公司要逐渐过渡为sbobet利记集团在西南片区的管理平台，四川公司为西南分公司的延伸，今后会直接对接项目冲锋在第一线。

新的一年也提出了针对性的新年要求：

全体人员：学、考 深度学习，学做人本事，管理能力，职场情商等；

业务人员：专、新 深度学习专业知识、项目过程完成创新；

行政部：提高效率精细化工作；

顾问组：带、转 带新人、转角色；

管理层：改、理  深入改革、理顺关系。

2020年已经悄然走完，2021年已拉开新的帷幕，我们sbobet利记人用坚定的步伐走在了行业的领先地位，今后也将用更加扎实的专业技能和行业知识冲锋在第一线。“世上无难事只要肯登攀”，2021年sbobet利记再出发！

                                                          

 廖伟   2021年2月8日